长安汽车招聘普工/长安汽车厂招聘普工

房山窦店长安汽车普工怎么样

好。工资方面 。房山窦店长安汽车普工每月工资为5500到7000元 ，每月按时发放，不拖欠工资。福利待遇
。房山窦店长安汽车普工有五险一金
，交通补贴，节假日福利。

好 。学习机会多 、发展空间大
。学习机会多：在房山窦店长安汽车公司当普工可接触到各种不同类型的汽车零部件和工具 ，具有众多学习机会
，可为以后的职业发展打基础。发展空间大：长安汽车公司是国内较为知名的汽车品牌之一，作为其员工 ，有机会参与到更高层次的工作和晋升的机会
，可提高职业水平 。

房山区窦店长安汽车厂待遇挺好的
。3000-5000。长安汽车厂旗下：长安铃木汽车有限公司，产雨燕羚羊奥拓sx4等车 ，长安福特马自达汽车有限公司
，福特福克斯三厢及两厢、福特麦柯斯S-MAX
、福特蒙迪欧-致胜、马自达3和Volvo S40，长安福特马自达南京公司产马自达2 ，长安福特马自达发动机公司  。

不累
。工作量方面：房山长安汽车普工除了每天都需要做的基本工作之外
，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。工作难度方面：房山长安汽车普工工作难度低 ，好上手，简单易懂 。

待遇还不错
。该公司重视员工的权益
，对技术人才的福利待遇更是周到考虑，长安汽车厂拥有合理的薪酬体系 ，还提供五险一金 、绩效奖金
、团队活动、旅行补贴等多种福利
，能够给予员工最大化的保障，长安汽车厂还会不定期组织员工学习培训 ，让员工能够不断提高自身的素质 、能力
，从而获得更加丰厚的报酬。

长安员工待遇一览表

1
、普工/操作工综合月薪7000至7500元，南京长安汽车为普工/操作工提供免费三餐和住宿；行政/职能岗月薪5000-7000元 ，年终奖较少 。按学历划分：本科平均工资约10K-17K
，硕士平均工资约30.5K-39K，博士平均工资约40.0K。按地区划分：重庆地区平均工资约10K ，北京地区平均工资约25K
。

2、薪资福利：年终奖稳定
，福利补贴齐全长安汽车采用“低月薪+高年终”模式，整体待遇在传统车企中处于中游 ，但年终奖稳定性优于部分同行（如上汽 、广汽去年年终奖下滑明显）。

3
、汽车销售和销售顾问的月薪范围在7000至12000元之间，底薪为1800元
，主要依赖销售额提成 。深蓝店长岗位的月薪范围在8000至13000元之间，底薪为5000元 ，同样有销售额提成和餐补
。生产制造类岗位：技术技能类岗位的月薪范围在4K至7K之间。

鼓励年轻人进厂前,请先提供厕所自由

1、鼓励年轻人进厂前
，工厂需先改善工作环境与待遇，提供如厕所自由等基本保障 ，并建立合理的晋升机制与薪酬体系
，以吸引并留住人才 。当前工厂面临的问题招工难：制造业面临招工困难，年轻人更倾向于选择外卖 、快递等行业
。

2
、小武说 ，那家主机厂采用的是军事化的管理方式
，早上到厂里先开早会、喊口号，中午排队去食堂吃饭 ，车间里面也不允许玩手机 、不允许说话聊天
，去上厕所要提前说，要让副班长过来顶一会。“保安的兼职我也做过 ，都比这要强，当保安起码能溜达溜达 。 ” 同时
，车间内还有负责监督的“义警”
。

3、年轻人不愿意进厂的现象确实普遍存在，这和职业特性
、时代需求变化密切相关。 工作性质导致吸引力下降 工厂流水线工作常被称为三班倒、手不停 ，重复性劳动占比高
，体力消耗大但技能提升有限 。多数岗位工作节奏由机器设定，上厕所都需报备的工作模式 ，让追求自由度的年轻人感到束缚
。

4 、千万不要进工厂！因为在厂子里干活是很累的
，而现在的年轻人都吃不了苦。因为现在的年轻人很多都坚持不下去，所以都不愿意接受一些年轻人 。因为很多人都觉得年轻人应该自己去外面先闯一闯因为年轻人的话 ，其实他们是需要去接受社会的磨炼的。